เปรียวหรือสมาร์ททำงาน: มันคืออะไร

ผู้เดินทางต้องเครียดและก่อให้เกิดมลพิษมาก: ด้วย การทำงานอย่างชาญฉลาด แทนการปล่อย CO2 จะลดลงหลายล้านตันต่อปี ดังนั้นเขาจึงเขียน Business Insider ในบทความที่ทำให้คุณคิดเกี่ยวกับการ เปลี่ยนแปลงในแบบที่คุณทำงาน

ในระดับแรก งานที่คล่องตัว คือสิ่งที่คุณอาจประสบเมื่อ บริษัท ของคุณอนุญาตให้คุณทำงานที่บ้านได้วันละสัปดาห์

ในความเป็นจริงบ้านเป็นเพียงหนึ่งในทางเลือกที่เป็นไปได้สำหรับสำนักงานคลาสสิก ด้วยการแพร่กระจายของเทคโนโลยีใหม่ ๆ ที่ประหยัดและใช้งานได้มากกว่าเราสามารถทำงานได้อย่างไม่มีปัญหา จากบาร์จากที่พักพิงภูเขาไปจนถึงสถานี coworking

ตรรกะของการทำงานอย่างชาญฉลาดคือการ ลดค่าใช้จ่ายในการเดินทางการหยุดทำงานและความไม่พอใจของพนักงาน ซึ่งมักเกิดจาก ไม่ต้องพูดถึงมลภาวะต่อสิ่งแวดล้อมและการปล่อย CO2 ที่เกิดจากการเดินทางทุกวัน

การทำงานที่ยืดหยุ่นนั้นดีต่อสิ่งแวดล้อมและเศรษฐกิจ

อันที่จริงการเผยแพร่งานที่ยืดหยุ่นอย่างกว้างขวางจะช่วยลดระดับก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ได้มากถึง 214 ล้านตันต่อปีภายในปี 2573 หรือ เทียบเท่ากับการปลูกต้นไม้กว่า 5.5 พันล้านต้น

จะบอกว่ามันคือการศึกษาที่เรียกว่า มูลค่าเพิ่มของการทำงานที่ยืดหยุ่น ซึ่ง Regus (ซัพพลายเออร์พื้นที่ทำงานทั่วโลก) มอบหมายให้กับ บริษัท วิจัยตลาดการพัฒนาเศรษฐศาสตร์

และประโยชน์ไม่ได้เป็นเพียงแค่สิ่งแวดล้อม นอกจากนี้จากการศึกษาของ Regus ซึ่งรายงานโดย AgenPress วิธีการทำงานใหม่นี้ช่วยเพิ่มผลผลิตและลดต้นทุนสำหรับธุรกิจ ภายในปี 2573 มูลค่าเพิ่มของเศรษฐกิจโลกอาจสูงถึง 10 ล้านล้านดอลลาร์

งานที่ยืดหยุ่นยังอยู่ในอิตาลี

นายจ้างบางคนยังคิดว่าการทำงานที่บ้านนั้นเป็นอันตรายเพราะมันไม่ได้ให้โอกาสใน การควบคุมพนักงาน แต่ความคิดก็ค่อยๆเปลี่ยนไป

จากการศึกษาของธนาคารอังกฤษ Hs bc พบว่าผู้ตอบแบบสอบถาม 9 ใน 10 คนคิดว่างานที่ยืดหยุ่นเป็น หนึ่งในเหตุผลที่สำคัญที่สุดในการเพิ่มผลิตภาพ มากกว่าแรงจูงใจทางการเงิน (อ้างถึง 77% ของผู้สัมภาษณ์)

แต่เราจะยืนหยัดอยู่กับการยอมรับของการทำงานอย่างชาญฉลาด? ในอิตาลี - ตามหอสังเกตการณ์การทำงานอันชาญฉลาดของโรงเรียนการจัดการ Politecnico di Milano - แรงงานอัจฉริยะมีจำนวน 480, 000 คน เพิ่มขึ้น 20% เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว

56% ของ บริษัท ขนาดใหญ่ เริ่มโครงการที่มีโครงสร้างเพื่อเลือกสถานที่และเวลาทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้น การแพร่กระจายของการทำงานที่ชาญฉลาดในองค์กร ขนาดเล็กและขนาดกลางนั้น ต่ำกว่ามากโดยมี 8% ของกลุ่มตัวอย่างที่เริ่มโครงการที่มีโครงสร้างและอีก 16% ที่มีประสบการณ์แบบไม่เป็นทางการมากขึ้น

ในโลก - การศึกษาโดย Regus - ส่วนแบ่งของสิงโตคือ สวีเดน โดยมีคนงาน 51% ตามด้วย สาธารณรัฐเช็ก (48%) สโลวะเกียและนอร์เวย์ (40%) ติดตาม